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我国公司法关于董事对第三人责任之主观方面构成要件


如前面所述,在董事对第三人责任的构成方面,有两种观点一种是英美法系国家董事违反。注意义务-及大陆法系国家的《日本商法典》所规定的董事有°恶意或重大过失。的主观标准,另一种是我国台湾《公司法》所采取的。违反法令。的客观标准。泉州律师事务所认为应采取主观过错标准,主要理由在民事责任中,过错是指行为人主观上的故意或过失。所谓故意,是指行为人预见到自己行为的结果,仍希望或放任结果的发生。过失是指行为人对自已行为的结果应当预见或者能够预见而没有预见或虽然项见到了却轻信这种结果可以避免。应当预见或能够预见而竟没有预见,称为疏忽巳经预见而轻信可以避免,称为懈怠。露过错本身意味着已对某人的行为作出了否定的评价,它不仅包括了行为人主观状态,也包括了行为人客观行为的违法性。另一方面,应承担民事责任的行为大多是过失行为,许多损害是因为行为人缺乏注意和足够的技术、能力等原因造成的,对这些过失行为很难判定是否具有违法性,而只能确定行为是否有过错。若将行为的违法性作为贵任构成要件,极易使许多致人损害的行为因其行为的违法性难以确定,而使其被免除责任。这对受害人的利益保护是不利的。而董事对第三人的责任也大多是过失造成的,只要董事在主观上保持善意和必要的谨慎,违反法令的情形有时是完全可以避免的。即使董事自.身对法令的把握无法做到非常准确,请教有关会计师、泉州律师事务所等也是其注意义务的应有内涵。因此,采用主观过错标准,有利于强化董事责任,从而更有利于保护第三人的利益。

在过错形式中,过失的过错是主要形式,过失又包括重大过失、一般过失和轻微过失。行为人对其行为结果毫不顾及、对他人的利益毫不尊重以至于造成损害后果,行为人就具有重大过失。在过失中,实际发生的损害不是行为人所希望或放任的结果,行为人对受害人应负的注意义务的违反,是行为人负过失责任的根据。因此,过失实际上是指行为人违反了其应尽的对他人的注意义务。泉州律师事务所认为,由于现代经营活动的日益专业化和复杂化以及经营本身具有风险性,对董事的过错程度的要求不宜木严,过严则束缚其手脚,但也不能放松要求或不予约束,使其任意妄为。在理论上应界定为"故意或重大过失",即董事在执行职务过程中有故意或重大过失,损害第三人利益时,才与公司产生对第三人的连带责任。对于董事的一般过失和轻微过失,则不宜令其承担责任。泉州律师https://www.jhlaws.cn/


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